Vielfalt stärken, Hass stoppen. Warum deine Stimme wichtig ist.

Gib Hass keine Mehrheit – das ist unser Motto. Und bildet den Kern unserer Bundestagswahl-Kampagne. Die bevorstehende Wahl am 23.02.2025 ist nicht nur ein wichtiges politisches Ereignis. Sie ist ein entscheidender Moment für uns, um Haltung zu zeigen. Als international tätiges Unternehmen mit rund 98.000 Mitarbeitenden aus 140 Nationen ist Vielfalt bei uns Alltag – und Bereicherung. Deshalb setzen wir ein deutliches Zeichen für Demokratie und gegen Hass.

Bei thyssenkrupp sind wir alle verschieden und haben doch viel gemeinsam. Zusammenhalt ist für uns unverzichtbar. Neben der alltäglichen Begegnung im Werk, im Büro oder in der Kantine haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich in Netzwerken für ein wertschätzendes Miteinander zu engagieren. Die Türkische Community oder das kürzlich gegründete Netzwerk Power of Cultures setzen auf den regen Austausch innerhalb und zwischen Kulturen und zeigen so den großen Mehrwert für unsere Zusammenarbeit bei thyssenkrupp. Auch die Netzwerke PRIDE@tk und pride@Steel bieten sowohl der queeren Community als auch allen Unterstützenden seit 2016 einen sicheren Raum, um sich zu vernetzen und aktiv zu werden. Gleichzeitig setzen sich mehrere Frauennetzwerke für Chancengleichheit ein. Diese Netzwerke sind mehr als nur Interessengruppen – sie sind Orte der Begegnung, des Dialogs und der Solidarität. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass Inklusion gelebt wird und nicht nur als Aushängeschild dient. Seit 2015 haben wir uns in einer Erklärung zur Inklusion von Menschen mit Behinderung bekannt. Aktuell arbeiten mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in unseren deutschen Gesellschaften. Denn für uns ist Vielfalt eine Bereicherung, die wir nicht missen wollen. Durch zahlreiche Veranstaltungen und Austauschmöglichkeiten bleibt thyssenkrupp bunt und weltoffen – und das finden wir gut so. Wir setzen uns aktiv für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden respektvoll behandelt werden. Und unsere Werte haben für uns weit über den Arbeitsplatz hinaus eine Bedeutung, denn sie machen aus, wer wir sind.

Die angespannte politische Lage in Deutschland beschäftigt uns. In einer Zeit, in der Herkunft, Migrationsgeschichte und geschlechtliche Identität sowie sexuelle Orientierung zunehmend zur Zielscheibe von Hass und Hetze werden, ist uns besonders wichtig, ein klares Signal zu senden. In Teilen der Gesellschaft macht sich eine Ablehnung gegen alles, was als „anders“ wahrgenommen wird, breit. Die aktuellen Herausforderungen sind komplex – da sind wir uns einig. Doch vermeintlich einfache Lösungen von populistischen Parteien sind häufig nicht nur wirkungslos, sondern fördern auch die Ausgrenzung und Ablehnung gegenüber Minderheiten. Das ist mit unseren Werten nicht vereinbar.

Denn Fortschritt braucht viele Perspektiven. Nicht nur Menschen aus verschiedensten Herkunftsländern mit vielfältigem Wissen sind für uns als Unternehmen unverzichtbar, sondern auch der Zugang zu Märkten auf der ganzen Welt. Das geht nur mit einer offenen Wirtschaftspolitik und Grundhaltung. Als Teil der Gesellschaft tragen wir Verantwortung für unser Miteinander – und diese Verantwortung nehmen wir ernst.