Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur

Performance, Portfolio und Grüne Transformation. Das ist der Fokus von thyssenkrupp im Wandel. Gestaltet durch unsere Mitarbeitenden, gemeinsam als #GENERATIONTK.

Die Unternehmenskultur bei thyssenkrupp ist das Fundament für unseren Wandel. Gemeinsam als #GENERATIONTK gestalten wir die Zukunft - mit Innovationskraft, nachhaltigem Handeln und einem starken Miteinander. Ob grüne Transformation, lebenslanges Lernen, Gesundheit oder Vielfalt - hier erfährst du, was uns antreibt und verbindet.

98.000 Menschen, 47 Länder , 5 Segmente, aber nur eine #GENERATIONTK!

thyssenkrupp – das sind nicht nur Werkstoffe, Komponenten, Technologien und Produkte. Das sind 98.000 Menschen mit Ideen für die Technologien der Zukunft. 98.000 Menschen mit Engagement und Leidenschaft. 98.000 Persönlichkeiten in den unterschiedlichsten Ländern. Wir fördern diese Innovationskraft und Einzigartigkeit. In jedem Team. Was unsere #GENERATIONTK rund um die Welt vereint? Der Wille, etwas zu bewegen. Haben wir schon immer so gemacht? Auf keinen Fall. Wir wollen es besser machen.

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CSD — Vielfalt macht uns stark
Offenheit, Chancengleichheit und gegenseitige Wertschätzung sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeitende ist einzigartig und macht uns stark – um gemeinsam einen Unterschied zu machen und bessere Performance zu liefern.

Grüne Transformation
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in dem Bereich Technologie und Industrie übernehmen wir eine zentrale Rolle in der nachhaltigen Transformation der Industrie. Unsere Ziele? Bis 2030 Reduzierung unserer eigenen Emissionen um 30%. Bis 2050 Klimaneutralität.

Lebenslanges Lernen
Unsere thyssenkrupp Academy bietet ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot, das sich an alle Mitarbeitenden des Unternehmens richtet. Mit einem maßgeschneiderten Curriculum werden spezifische Entwicklungsbedarfe abgedeckt.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Wer bei thyssenkrupp arbeitet, soll sicher sein und gesund bleiben. Jeden Tag, an jedem Ort und an jedem einzelnen Arbeitsplatz. Egal, ob er oder sie bei thyssenkrupp beschäftigt ist oder bei einer für uns tätigen Partnerfirma.

Lean&Agile

Lean&Agile (L&A) beschreibt eine Arbeitsweise, die auf schlanke Prozesse, flexible Anpassungen und innovative Lösung setzt. Es bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, in segmentübergreifenden Projekte, innovative Lösungen zu erarbeiten und neue Arbeitsweisen anzuwenden.