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Gesellschaftliche Verantwortung
Jeder Mensch ist gleich und hat dieselben Chancen verdient. Diesen Grundsatz stärkt thyssenkrupp mit verschiedenen Projekten und Initiativen weltweit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden engagieren wir uns in den Bereichen Bildung und Chancengleichheit. Gleichzeitig unterstützen wir bei akuten Notsituationen. So leisten wir einen positiven Beitrag in der Gesellschaft vor Ort. Heute und Morgen.
Bildung
Innovation ist der Motor unserer Geschäftsentwicklung. Den Forschergeist von thyssenkrupp wollen wir teilen. Denn wir sind überzeugt: Bildung ist ein grundlegendes Recht, das allen Menschen gleichermaßen zusteht. Aus diesem Grund arbeiten wir eng in verschiedenen, weltweiten Partnerschaften zusammen. Damit Kinder und Jugendliche im schulischen Kontext ihr Potenzial frei entfalten können. Und Studierende sich in der Praxis ausprobieren können. Für einen neugierigen und mutigen Blick in die Zukunft.
Ob Biologie, Chemie oder Mathematik – bei „Jugend forscht“ beschäftigen sich Schüler:innen und Auszubildende mit verschiedensten wissenschaftlichen Fragestellungen. Ihre innovativen Ideen und Lösungsansätze stellen die jungen Teilnehmer:innen in einem jährlich stattfindenden Regionalwettbewerb vor. thyssenkrupp Steel Europe unterstützt das Projekt bei der Organisation sowie Durchführung – und das bereits seit mehr als 40 Jahren. Zudem sitzen unsere Kolleg:innen in der Fachjury. Wir glauben fest daran: Gemeinsam inspirieren wir die Naturwissenschaftler:innen von Morgen.
Gemeinschaft & Chancengleichheit
In unserer Gesellschaft gibt es noch immer viele Missstände und Herausforderungen. Es werden zum Beispiel bis heute viele Menschen im beruflichen Kontext benachteiligt. Gleichzeitig nehmen Naturkatastrophen zu. Gemeinsam möchten wir dem entgegenwirken! Daher beteiligt sich thyssenkrupp an verschiedenen Kooperationen und Initiativen, die sich für Chancengleichheit einsetzen. Aber auch in akuten Katastrophenfällen unterstützen wir, wo wir können. Für die Gemeinschaft. Für eine bessere Zukunft.
Nicht alle Menschen haben optimale Startbedingungen im Leben. Oft entscheidet die soziale Herkunft darüber, ob jemand von allein Zugang zum Arbeitsmarkt findet oder nicht. Daher stehen Mitarbeitende von thyssenkrupp Materials Services benachteiligten jungen Menschen im Rahmen einer Kooperation mit JOBLINGE in einem mehrmonatigen Programm als Mentor:innen zur Seite. Die gemeinnützige Organisation JOBLINGE engagiert sich zusammen mit Partnern aus der Wirtschaft, vom Staat und Privatpersonen, um Jugendliche in Ausbildung zu bringen. Gemeinsam mit ihnen finden unsere Mentor:innen die individuellen Stärken und Interessen der Jugendlichen heraus. Und unterstützen die jungen Talente bei der Suche nach Praktikums- und Ausbildungsplätzen – bei thyssenkrupp und darüber hinaus. Das Ziel: echte Jobchancen und die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt sowie die Gesellschaft.